niños deben tener una educación sexual acorde con su edad . ¿ Por qué el papa tuvo que hablar sobre los casos de pedofilia ? ¿ Cuántos niños no fueron abusados por los mismos sacerdotes ? Porque siempre se les ha enseñado a los niños que a esas figuras de autoridad , como un sacerdote o un docente , se les debía respetar y que los niños no podían hablar en su contra . Hay mucha violencia ejercida por la autoridad , aprovechando esa situación .
¿ Cómo eliminar la discriminación ? Desde que abrí la Fundación , me han escrito tantos jóvenes como padres pidiendo ayuda . Han sido víctimas de discriminación en sus casas y en sus colegios por su color de piel o por sufrir alguna discapacidad . ¿ Ahí sí no salimos a marchar ? Hay una dificultad para ponernos en los zapatos de los demás y por buscar ese cambio es que tenemos que seguir trabajando y luchando .
¿ Cuál debe ser la lección ? Tenemos que trabajar por una educación sin matoneo , sin espacios abiertos a la discriminación . Creo firmemente en el respeto a nuestras diferencias y que , más allá de generar prejuicios morales , religiosos y políticos , todo esto va más allá : a la protección de nuestros niños y niñas en las escuelas .
Otra razón por la que las mujeres sufren más discriminación en el trabajo
No es ninguna noticia que las mujeres y las personas con obesidad son más discriminadas en el trabajo . Y si eres una mujer con obesidad ( léase como " obesidad " cualquier peso que se aleje de los estándares de belleza ), la discriminación es mayor .
Un
nuevo estudio reveló la relación entre el Índice de Masa Corporal de las mujeres y las posibilidades de ser contratadas en un empleo : los cambios sutiles en la apariencia de las personas influyen en la percepción de la gente acerca de sus capacidades para desempeñar un empleo ; ya sea que implique interacción directa con el cliente , como las vendedoras o meseras , o se desempeñe lejos de otras personas , como quienes trabajan en la cocina o en intendencia .
En el estudio se usaron fotografías alteradas de hombres y mujeres para hacerlas ver como si tuvieran distintos Índices de Masa Corporal . Los participantes , quienes sabían que ambas personas estaban igualmente cualificadas , tenían que elegir a cuál contratarían para un trabajo . Lo que descubrieron fue que las mujeres con un IMC normal sufren de mayor discriminación que los hombres con sobrepeso .