Accion Civica 7 (Eduvisión, 2009) Accion Civica 7 (Eduvisión, 2009) | Page 66

¿Es la seguridad igual para todos? Según encuestas a las clases más acomodadas, estas han tomado la decisión de fortalecer su se- guridad en forma privada, pues la que provee el gobierno no cumple las expectativas de cuidar su integridad. Esto se debe en gran parte a la percepción de inseguridad que se maneja. Por lo tanto, las autoridades públicas deben buscar los mecanismos para mejorar su desempeño y así satisfacer las necesidades de las comunidades en el ámbito de seguridad pública. De no tomarse en cuenta la idea anterior, ocasionará la privatización de la seguridad ciudadana en un porcentaje muy alto; según datos estadísticos, aumentó de 934 en el 2001 a 8541 personas dedicadas a la seguridad privada en el 2004. De hecho, las empresas de seguridad ciudadana han tenido un crecimiento positivo; pues cada vez son más los hogares y comercios que pagan seguridad privada en su comunidad. Las características de estas comunidades son las siguientes: • • • Son personas que viven en zonas urbanas. Sus edades están entre 25 y 34 años. Nivel educativo y condición socioeconómica de media a alta. Seguridad privada y sus retos Para mejorar la seguridad privada, se ha creado una serie de leyes, como la Ley de Servicios de Seguridad Privada (N. 0 8395), la cual se aprobó el 28 de octubre del 2003 por la Asamblea Legislativa y entró a regir a partir de febrero del 2004. Con esta ley se pretende un mejor control y regulación de las personas que prestan los servicios de seguridad privada, además de cumplir con los requisitos mínimos. Si no se cumplen los propósitos anteriores, las empresas de seguridad privada pueden ser amonestadas, suspendidas y hasta clausuradas. Los controles de la nueva ley en materia de empresas y seguridad privada se rigen por lo siguiente: • • La seguridad privada tiende a extender sus servicios cada día. 66 • • La actividad debe tener autorización previa. Inscribirse y registrarse en la entidad autorizada. Someterse a inspecciones. Fiscalización para el cumplimiento de los derechos laborales de los trabajadores.