• A tanulókat a munkavállalókkal azonos módon el kell látni – a tevékenység jellegének megfelelően előírt – egyéni védőeszközzel , és szükség szerint védőitallal .
• A gyakorlati képzésen részt vevő tanuló részére felelősségbiztosítás megkötése szükséges .
• A duális képzőhelynek a szakképző intézménnyel közösen ki kell dolgoznia a tanuló , illetve a képzésben részt vevő személy értékelésére és minősítésére vonatkozó értékelési – és minősítési kritériumokat .
Tanulót illetve a képzésben részt vevő személyt megillető juttatások
• A tanuló , illetve a képzésben részt vevő személy a szakképzési munkaszerződés alapján végzett munkáért havonta a mindenkori minimálbér legalább 60 % -a, de legfeljebb 100 % -ig munkabérre jogosult , melyet a duális képzőhely a tárgyhót követő hónap 10 . napjáig átutalással köteles teljesíteni .
• Amennyiben munkaviszonnyal rendelkező képzésben részt vevő személy a szakképzési munkaszerződést más munkáltatóval köti , 2021 . szeptember 1-jétől az Szkr . 253 .§ ( 1 ) bekezdésben foglaltak 50 % -a, azaz a tárgyév első hónapjának első napján érvényes kötelező legkisebb havi munkabér legalább 60 % -ának, de legfeljebb 100 % -ának az 50 % -a. ( 2021 . szeptember 1-én minimum 50.220 0 Ft maximum 83.700 Ft )
• A tanulót , illetve a képzésben részt vevő személyt egyéb juttatásként megilletik az adott szakmához szükséges szakképzettséggel betöltött munkakörben foglalkoztatottak részére biztosított azonos juttatások , melynek mértéke legfeljebb a tárgyév első hónapján érvényes kötelező legkisebb havi munkabér egyszeri összege .
• Az egyéb juttatásra a tanuló az általa ledolgozott napokra tekintettel arányosan jogosult .
• A juttatásait az igazolatlan mulasztással arányosan csökkenteni kell .
Munka- és pihenőidő
A tanuló illetve a képzésben részt vevő személy számára legfeljebb kéthetes munkaidő keret rendelhető el , de rendkívüli munkaidőre nem kötelezhető .
• A tanulót a 18 . életévének betöltése évének utolsó napjáig évente 45 munkanap , ezt követően évente 30 munkanap szabadság illeti meg .