diberikan atasan anda dalam bekerja. Setelah itu, baru kemukakan kesulitan anda bahwa anda kewalahan dengan tugas tambahan yang diberikan oleh atasan. Namun, tetap yakinkan bahwa anda akan menggunakan strategi dari atasan anda tersebut.
Jika situasi ini terus berlanjut, berarti anda sebaiknya belajar untuk memberanikan diri menolak pekerjaan tambahan yang diberikan oleh atasan. Gunakanlah data perkiraan waktu dan analisis lingkup kerja sebagai alasan. Selain kedua alasan tersebut, anda juga dapat mengemukakan alasan resiko pekerjaan, misalnya resiko penanganan masalah konsumen yang menjadi lebih lambat atau kerjasama antar bagian yang menjadi tersendat karena pekerjaan yang menumpuk.
Tentu saja strategi dari redaksi A & O Magazine ini bukan obat generik yang dapat diterapkan pada setiap masalah. Namun, semoga cara ini membantu karyawan untuk dapat bekerja secara optimal. Salam produktif! (Christi)
A & O Magazine / Mar 2020 16