mencantumkan data ini pada surat lamaran. Jika demikian, akan lebih baik jika pelamar mencantumkan data alamat dan nomor telepon pada surat lamaran dalam bentuk kop surat.
Selain itu, pelamar ini juga mencantum-
kan lampiran yang turut dikirimkan
beserta surat lamaran. Meski lampiran pada surat lamaran adalah hal yang penting, tentu saja hal ini tidak
perlu ditulis. Recruiter belum
tentu melihat lampiran ini,
terutama jika surat
lamaran
dipersepsikan tidak
menarik atau tidak
relevan dengan
kebutuhan
perusahaan.
Jika tetap ingin
melampirkan
dokumen pada surat
lamaran, ijasah pendidikan terakhir adalah hal terpenting yang wajib dilampirkan. Meski melampirkan dokumen, pelamar tidak perlu mencantumkan lampiran dokumen apa saja yang turut disertakan pada surat lamaran.
Hal yang penting untuk disajikan pada surat lamaran adalah keahlian dan pengalaman. Entah dengan pengalaman minim atau tidak, penjelasan singkat tentang pengalaman dan keahlian pelamar akan membantu recruiter memperkirakan apakah keahlian dan pengalaman kandidat sesuai dengan yang dibutuhkan oleh perusahaan. Selain itu, surat lamaran yang memberikan penjelasan tentang keahlian dan pengalaman kandidat memiliki peluang untuk lebih menonjolkan diri dibandingkan dari pelamar lain yang tidak memberikan penjelasan tentang pengalaman kerjanya pada surat lamaran.
Tidak perlu menulis surat lamaran yang panjang. Tiga hingga empat paragraf sebanyak satu halaman sudah cukup menarik perhatian recruiter. Lalu apa saja kira-kira isi surat lamaran?
a. Kepala Surat
Bukan hanya perusahaan saja yang membutuhkan kop surat, untuk menunjukkan sisi profesionalitas, pelamar juga dapat mencantumkan kop surat pada surat lamarannya.
Lalu apa saja isi kop surat bagi pelamar? Kop surat lamaran pelamar bentuknya sederhana. Cukup dengan mencantumkan nama serta titel (jika
A & O II / Apr 18 29