penjualan Kodak, hingga di tahun 2012 perusahaan ini mengajukan diri pailit. Meski demikian, pada tahun 2013 perusahaan ini telah pulih dari kebangkrutan.
Sebagaimana jayanya Apple saat ini, demikian pula Kodak pernah mengalami masa kejayaannya. Meski demikian, dua perusahaan ini memiliki fokus berbeda dalam menjalankan perusahaannya.
Pengembangan Pegawai
Pada masa kejayaan Kodak, pegawai kebersihan adalah pegawai penuh waktu. Ketika itu Evans dapat mengambil cuti dan tetap mendapatkan gaji selama cuti, mendapatkan tunjangan pendidikan, serta mendapatkan bonus tahunan.
Hal ini sangat berbeda dengan yang dialami Ramos di Apple. Ia adalah pegawai kontrak. Jika ia tidak masuk kerja, ia tidak akan mendapatkan gaji. Melanjutkan pendidikan adalah hal yang mustahil bagi Ramos karena ketiadaan waktu dan dana. Berbeda dengan Evans, ia tidak mendapatkan bonus serta tidak memiliki kesempatan
untuk mengembangkan diri atau karirnya.
Teknologi
Perubahan teknologi adalah salah satu sebab penurunan tingkat penjualan Kodak dan menjadi salah satu penyebab kebangkrutan Kodak. Hal ini salah satu hal yang telah diantisipasi Apple. Dengan terus berinovasi, Apple memberanikan diri untuk mengeluarkan produk, meski produk tersebut beresiko mengancam penjualan produk Apple lainnya -hal yang sayangnya tidak terlalu berani dilakukan oleh Kodak. iPod, misalnya, adalah produk yang terancam dengan adanya iTunes yang tersedia di iPhone. Apple Watch juga merupakan salah satu terobosan Apple untuk mengantisipasi teknologi dimasa mendatang.
Meski masing-masing berjaya pada masanya, dua perusahaan ini memiliki dua pendekatan berbeda dalam menjalankan perusahaannya. Studi McKinsey menyebutkan bahwa pada tahun 1920an tingkat harapan hidup perusahaan (average lifespan of a company) berlangsung selama 67
Executive
39
A & O 1/Des17