Kinerja Karyawan
=
Kinerja Perusahaan
Tempat kerja yang dihiasi diantaranya dapat meningkatkan tingkat kepuasan kerja dan komitmen kerja serta menurunkan tingkat fluktuasi karyawan, kelelahan emosi, dan stress. Selain tempat kerja yang dihiasi, kondisi lain dalam perusahaan juga dapat mempengaruhi karyawan secara positif. Untuk dapat mencapai hal-hal tersebut, faktor-faktor apakah yang dapat dilakukan perusahaan dan karyawan?
Sebuah survei yang dilakukan oleh lembaga penelitian Jerman Frauenhofer Institutes für Arbeitswirtschaft und Organisation menunjukkan bahwa
aspek-aspek dilingkungan kerja dapat mempengaruhi karyawan secara positif. Survei yang dilakukan pada tahun 2014 ini menunjukkan bahwa kepuasan terhadap lingkungan kerja dapat mempengaruhi produktivitas kerja sebesar 38%, komitmen kerja sebesar 40%, dan motivasi kerja sebesar 44%. Pertanyaannya sekarang adalah, faktor-faktor apakah yang dapat mempengaruhi pekerja secara positif?
Lingkungan kerja
Survei ini menunjukkan bahwa 45% responden menyukai lingkungan kerja yang berwarna-warni. Berbagai penelitian menunjukkan tentang pengaruh warna pada manusia, misalnya dalam kemasan, iklan, atau logo perusahaan. Bagi responden penelitian ini, lingkungan kerja yang berwarna-warni terkesan lebih menarik.
68% responden penelitian menyatakan bahwa mebel juga dapat mempengaruhi kesan positif terhadap lingkungan kerja. Yang dikategorikan sebagai mebel dalam penelitian ini adalah segala perlengkapan kerja yang ditujukan untuk menunjang proses kerja, seperti misalnya pengaturan rak berkas, meja, serta kursi. Sebanyak 30% responden menyatakan bahwa pengaturan perangkat komputer, fax, mesin fotokopi, serta telepon juga mempengaruhi kepuasan karyawan dalam bekerja.
34
A & O 1/Des17