A & O Edisi I Nov 2017 Kesenjangan Antar Generasi | Page 24

1.Sangat sulit;

2.Cukup sulit;

3.Tidak terlalu sulit;

4.Tidak sulit sama sekali.

Menurut anda, siapakah yang paling besar terkena dampak akibat konflik antar generasi ditempat kerja?

1.Generasi yang paling muda;

2.Generasi yang paling tua;

3.Generasi tua dan muda sama-sama menderita akibat konflik antar generasi;

4.Tidak tahu.

Menurut anda, berapa persen konflik ditempat kerja yang terjadi karena kesenjangan generasi?

1.Sekitar 50%

2.Lebih dari 50%

3.Kurang dari 50%

4.Tidak tahu

Apakah menurut anda masalah yang ditimbulkan akibat kesenjangan antar generasi dapat dihilangkan atau diminimalisir?

1.Ya

2.Tidak

3.Tidak tahu

Jika jawaban anda adalah “ya”, bagaimana konflik antar generasi yang terjadi ditempat kerja anda dapat diselesaikan?

1.Lewat dialog;

2.Lewat proyek yang dikerjakan

oleh tim yang terdiri dari

generasi yang berbeda

3.Lainnya: ____________________

Apakah anda pernah mengalami konflik akibat perbedaan antar generasi yang dapat dipecahkan dengan baik serta menjadi acuan bagi kemungkinan konflik dimasa mendatang?

___________________________________

Kesenjangan antar generasi hanyalah salah satu dari sekian banyak masalah yang mungkin terjadi ditempat kerja. Sebagaimana masalah pada umumnya, terdapat berbagai solusi untuk mengatasi masalah. Semoga pertanyaan-pertanyaan diatas dapat membantu anda memetakan masalah ditempat kerja.

(sumber kuesioner: ssi.charita.cz/res/archive/038/004331.doc)

24

A & O 1/Des17