每个人尽可能适当运用自己的技能, 并为自己找到机会和一
个适当的位置 。 个人的成功更依赖于正确利用自己的能力 。 在这个意义上说, 人是自由而平等的 。 一个充分利用所有人才智的自由社会比那些不能做到这一
点的社会, 其繁荣程度肯定不能同日而语 。
缺乏自由竞争, 这就解释了在实行干部任命制的国有企业 、 政府机构永远也不会出现马云 、 马化腾 、 李彦宏这样敏锐地发现 并利用新知识的人才 。
他们在互联网时代创立的新型企业, 即使有的只是对国外同 类企业的模仿或复制, 但也需要对世界新知识作出敏捷的反应 。 在国企和政府机关里是不可能快速获得最新知识的 。 国有企业离开了行业垄断就无法生存, 政府也不是创新和发 现新知识的地方, 因循守旧 、 知识老化 、 对新知识反应和理解滞 后, 在国企官员和政府官员中都是普遍现象 。
中国在过去二三十年的快速发展, 不是在自由竞争的环境下 实现的, 而是引进和利用世界过时的表浅的知识实现的, 包括引 进外资和国外技术, 产品进入全球化市场, 大量投资基础设施建 设 。
这些比较单一 、 容易做到的事情是权力可以计划 、 可以做到 的, 而且在一定程度上这恰好也是权力擅长的领域, 就如宣传的 那样体现了集权制度的优越性 。
一时间国库满满, 廉价产品占领了世界市场, 中国对原材料
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