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ATRAÇÃO E
ENGAJAMENTO DE
PESSOAS
Segundo Amorim, o que é importante no momento de entrevistar um
futuro colaborador é saber os valores dessa pessoa, entender o que faz ela
feliz. Perguntar se ela acredita que pode ser feliz junto com a empresa em
alguns momentos, porque a felicidade não é constante, existem momentos.
Se existir essa aderência cultural, “depois podemos dar uma olhadinha
na parte técnica do currículo”.
Paulo Amorim
Idealizador da Parallax Institute
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