4º E-book FBV 2019 - 2ª parte ID000118BZ - ebook IV parte 02-compressed | Page 5

ATRAÇÃO E
ENGAJAMENTO DE
PESSOAS
Ruptura do modelo de liderança
Hoje o líder precisa ter paciência, saber se
relacionar com as pessoas. É preciso sair do líder rígido
e sério para o líder cool, que entende sobre
comportamento humano. As empresas precisam suprir
o gap de lideranças na sociedade, precisam formar
líderes para o mundo, para o país, para a comunidade
e não para si próprias.
A ascensão das Organizações Sociais
Uma pesquisa da Deloitte (2018 Global Human Capital Trends)
mostrou que lucro e propostas sociais não são antagônicos;
pelo contrário, refletem positivamente no relacionamento com
os stakeholders, e por consequência nos resultados da
empresa. Os colaboradores querem e precisam ter o poder
de influenciar o meio, isso faz com que eles se engajem muito
mais nos objetivos da empresa.
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