Como inspirar pessoas e alcançar
resultados excepcionais
Tive oportunidade de coordenar e conduzir uma
pesquisa com 1280 líderes e gestores de todo
Brasil para evidenciar o porquê da carência de
liderança e gestão de excelência, mesmo nas
melhores empresas do país. E principalmente como
corrigir definitivamente esta falha e auxiliar as
organizações na contratação das pessoas certas,
e como ajudar empresários, e executivos a ativar
máxima performance pessoal e profissional.
Fica evidente que no Brasil ainda há confusão muito
grande sobre quem é, e qual o papel do LÍDER.
Muitos ainda enxergam essa figura, como apenas “o
motivador”, “o conselheiro”, “o encantador” ou aquele
chefe estilo “capataz” que nada entende de gente, e
insiste em querer sobreviver em empresas arcaicas
e sem comando profissional.
Cómo inspirar a la gente y alcanzar
resultados excepcionales
Tuve la oportunidad de coordinar y llevar a cabo una
investigación con 1280 líderes y gestores de todo
Brasil para mostrar el porqué de la falta de liderazgo y
gestión de excelencia, incluso en las mejores empresas
del país. Pensando en principalmente cómo corregir
definitivamente esta falla y en ayudar a las organizaciones
en la contratación de las personas correctas, así como en
ayudar a los empresarios y ejecutivos a activar la máxima
performance personal y profesional.
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LIDERANÇA
liderazgo
Es evidente que en Brasil todavía existe una confusión
muy grande sobre quién es y cuál es el papel del
LÍDER. Muchos todavía ven esta figura como solo “el
motivador”, “el consejero”, “el encantador” o ese jefe
estilo “capataz” que no entiende nada de personas e
insiste en querer sobrevivir en empresas arcaicas y que
no tienen un comando profesional.