[ expérience ] compagnons 23 chef de groupement , le lieutenant-colonel Pierre-Yves Guenego , pour suivre la formation de lieutenant volontaire au sein de l ’ École nationale des officiers de sapeurs-pompiers ( ENSOSP ) située à Aix-en-Provence ( 13 ).
Le contenu de cette formation est :
• Une semaine de préparation au SDIS 44 ;
• Une semaine de formation à distance ( FOAD ) pour le stage « Poste de commandement de colonne ( PCC ) » ;
• Une semaine de stage « Officier PCC », comme officier moyens et officier renseignements ;
• Deux semaines de stage « Chef de groupe » ;
• Une semaine de stage « Officier d ’ encadrement », dont deux mois d ’ exercices en FOAD avant le stage .
Cette formation , répartie sur 12 mois et donc importante en temps , a pu être réalisée dans les meilleures conditions grâce à la convention signée entre mon employeur - Airbus Atlantic - , le ministère de l ’ Intérieur et le SDIS 44 . À ce titre , je remercie notre direction , mais également mes chefs de CDT ( Compenents Delivery Team ), d ’ unité , de ligne , d ’ équipe , le service RH et les quelques métiers support , qui ont pu notamment être concernés par mes questions lorsque j ’ ai dû créer un outil managérial à l ’ occasion d ’ un exercice de la FOAD . J ’ ai ressenti l ’ engouement de tous , allant de leurs encouragements à des conseils , aux autorisations d ’ absences pour partir en stage , à leurs efforts d ’ adaptation en termes de planification , pas toujours évidente puisque le nombre de places restreintes de stage nous était donné dans la journée au niveau national et qu ’ il fallait répondre dans cette même journée .
C ’ est un privilège de pouvoir intégrer une école nationale qui forme des officiers , tant pour la valeur des intervenants et des enseignements que pour les moyens exceptionnels mis à notre disposition . Nous étions huit dans notre promotion FILT SPV 2022 venant de toute la France et de tous les horizons professionnels : bibliothécaire , employé communal , sapeur-pompier de Paris , commercial , chef de salle de conduite d ’ une centrale nucléaire , gestionnaire de flotte d ’ ambulances ou chaudronnier aéronautique . Toute la promotion a été validée sur tous les stages , et ce , grâce à un fort esprit de cohésion et à un soutien permanent indéfectible de tous envers chacun . La préparation physique a également été importante , soit deux fois deux mois et une perte de huit kilos pour ma part !
Les manœuvres étaient vraiment intensives avec de longues reconnaissances et des établissements importants ( en jargon pompier : le matériel utilisé – tuyaux d ’ eau , échelles , etc . – pendant une intervention de lutte contre un incendie ), toujours en eau afin d ’ être confronté à toutes les contraintes , physiques comme temporelles . Nous avons eu aussi le « plaisir » d ’ avoir des séances de sport encadrées par un animateur sportif légionnaire d ’ Aubagne , puisque visiblement il nous restait un peu d ’ énergie …
La priorité de l ’ ENSOSP - dont la devise est : « Cultiver le passé , enfanter l ’ avenir , tel est notre présent » - est la transmission des valeurs des sapeurs-pompiers :
• Républicaines : liberté , égalité et fraternité , car l ’ école est avant tout une école de la République ;
• Professionnelles : légalité , efficacité , adaptabilité , continuité , probité et exemplarité ;
• Humaines : engagement , respect et sens de la solidarité .
Le sens des responsabilités et de l ’ engagement est d ’ autant plus élevé lorsque l ’ on connaît le coût de cette formation d ’ environ 12 000 euros pour le SDIS 44 , qui lui-même est financé à plus de 90 % par le Département , les communes et les intercommunalités de Loire-Atlantique . Nous avions donc un devoir de réussite envers la société civile .
Pour terminer mon cursus , le SDIS 44 me demande de prendre trois gardes postées de 12 h en caserne urbaine en doublure chef de groupe pro , une garde de 12 h au CTA-CODIS ( la salle opérationnelle où votre appel arrive quand vous demandez des secours pompiers ) et deux semaines complètes , nuits et week-ends , en doublure chef de groupe volontaire sur mon futur secteur d ’ interventions .
CHEF D ’ ORCHESTRE DE SA CASERNE La formation complète me permet donc de devenir officier de sapeur-pompier au grade de lieutenant , d ’ être chef de groupe , afin de prendre le commandement d ’ opérations de secours avec une certaine importance de moyens engagés , et de prendre la direction de ma caserne . Il va de soi que je continue à prendre des gardes classiques dans mon CIS .
La mission prioritaire d ’ un chef de centre est d ’ assurer la disponibilité opérationnelle maximale de son CIS avec toute la souplesse possible . Aidé de son adjoint aux moyens opérationnels et de son adjoint aux moyens ressources et infrastructures , il doit prévoir et anticiper l ’ avenir de sa caserne , définir la politique de recrutement , de formation par rapport aux futurs besoins , écouter les personnels afin qu ’ ils s ’ épanouissent dans leurs fonctions , se développent et performent au mieux . La communication est un vecteur dont on ne peut plus se passer désormais . La bonne visibilité d ’ une caserne dynamique sur les réseaux sociaux permet à d ’ éventuels candidats de s ’ identifier aux sapeurs-pompiers déjà engagés et , nous l ’ espérons , de faire la démarche de nous rencontrer .
Pour devenir sapeur-pompier volontaire , il faut être disponible selon le fonctionnement propre du CIS , répondre aux conditions d ’ engagement ( avoir un casier judiciaire vierge , une morphologie en phase avec l ’ activité et répondre à la visite médicale ainsi qu ’ aux tests sportifs ). Trente-deux journées de formations étalées sur trois ans maximum permettent au nouveau SPV d ’ être opérationnel toutes missions .
Vous l ’ aurez compris , l ’ activité de sapeur-pompier volontaire est complète et peut offrir de belles expériences , des compétences pouvant devenir transverses à nos propres activités professionnelles . Je ne peux donc que vous encourager à pousser les portes de la caserne de sapeurs-pompiers la plus proche de chez vous et , peut-être de cette façon , vous mettre au service de la cité . Les sapeurs-pompiers et les Compagnons ont nombre de valeurs en commun : fraternité , vie en caserne / communautaire , partage , solidarité , esprit de corps , courage , transmission , abnégation , discipline ... Si vous êtes heureux en compagnonnage , vous trouverez sans aucun doute également votre place au sein des sapeurs-pompiers volontaires !
Nicolas Lecourt Nicolas le Breton
Compagnon serrurier-métallier
1 )
Pour un pompier , être « toutes missions » signifie qu ’ il est prêt à intervenir dans une variété de situations d ’ urgence : lutte contre les incendies , accidents routiers , interventions diverses ( inondations , protection des biens , etc .). Les spécialités comme la cyno , les plongeurs , la reconnaissance en milieu périlleux , drones , etc ., sont généralement réservées aux sapeurs-pompiers professionnels .
# 342 / Juillet - août 2024