CUANDO EL CLIMA LABORAL ESTÁ CAMBIANDO . NOSOTROS TAMBIÉN .
Siempre hemos insistido en nuestros orígenes escandinavos . En parte porque creemos que tenemos algunas ventajas de las que nos beneficiamos y desventajas que nos desafían a ser mejores .
Una ventaja es una mano de obra cualificada , una actitud general y una tradición que debe protegerse con buenas prendas . El tiempo y la eficacia son dinero y no se dispone de muchos recambios para utilizar en caso de de lesiones o enfermedades debidas a una vestimenta inadecuada .
Una desventaja es , por supuesto , el tiempo extremadamente impredecible y las precipitaciones , ya sea lluvia o nieve , que son abundantes durante todo el año . Las temperaturas oscilan entre + 30 ° C y -30 ° C . Los vientos vienen del Atlántico o de Siberia .
Tenemos que cubrir todas estas situaciones .
CUANDO LA TECNOLOGÍA SE DESARROLLA . NOSOTROS TAMBIÉN .
Tal vez sea porque nuestras raíces estan en la gama de la ropa de exterior y al aire libre , que siempre estuvo más dispuesta a probar nuevos tejidos y nuevos diseños . La ropa de trabajo fue conservadora durante mucho tiempo . El diseñador y cofundador de PROJOB , Tore Parment , no estaba conservador en absoluto cuando dejó una marca sueca de outdoor para empezar una empresa de ropa de trabajo en 1998 .
Las prendas y tejidos técnicos se han convertido en un lugar común en el sector de la ropa de trabajo , pero trabajamos duro y nos esforzamos por estar a la vanguardia del desarrollo y podemos afirmar que lo conseguimos .
Ahora queremos que usted evalúe nuestra afirmación .
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