Елена Лынникова, руководитель авторской студии красоты, г. Майкоп |
Гульнара Чоблина, руководитель парикмахерской « София », г. Горячий Ключ |
Галина Орлова, руководитель салона красоты « Элиж », п. Афипский |
Ирина Ашнокова, руководитель студии маникюра « by Ruki Room », г. Краснодар |
Заработная плата – это вознаграждение за труд, зависящий от квалификации работника, сложности, количества и качества выполняемой работы. Наиболее оптимальной я считаю сдельную форму оплаты, так как именно эта форма позволяет мне как работодателю заинтересовать и мотивировать сотрудников на работу. Деньги – самый стильный стимул. Если создать прямую зависимость: результат-деньги, то будет получена самая эффективная модель предприятия. В своем салоне я не вижу альтернативы сдельной форме оплаты. |
Я считаю, что система оплаты труда должна быть оптимальной и стимулировать сотрудника к работе, а также вдохновлять к активным действиям, тем самым увеличивая товарооборот предприятия, и повышать уровень профессионализма в сфере услуг. Для благоприятной работы необходимо включить фиксированные выплаты и премирование, которые могут быть как поощрение в виде путевок или курсовки в санатории, базы отдыха для поддержания здоровья сотрудников и членов их семей. |
Работа в нашем салоне построена на так называемой плановой системе. Сотрудники, выполняющие план, получают 60 %, в случае невыполнения плана – 50 %. Считаю, что это хорошо их мотивирует. Существует мнение, что план сегодня не котируется, однако нашему салону красоты уже 12 лет и поэтому у нас достаточно высокий уровень известности. Наши сотрудники регулярно посещают курсы и семинары, что сказывается на дальнейшем мастерстве и увеличивает клиентский поток. Это значит, что каждый мастер уверен в завтрашнем дне. |
На мой взгляд, в beautyиндустрии наиболее оптимальной является сдельная система оплаты труда. Так называемый процент. Конечно, руководителям не стоит забывать и про отдельную систему мотивации, т. к. в периоды спада клиентской активности велик риск потери хорошего мастера. Со своей стороны, периодически провожу акции для клиентов исключительно за счет собственной прибыли, что не отражается на заработке моих нейл-дизайнеров. |