фотографов и верстальщиков, чтобы журнал сохранял свое неповторимое « лицо ».
Кажется, что все это имеет небольшое отношение к салону красоты, но на самом деле – имеет, и самое прямое. Давайте разберемся:
1. В салоне работают профессионалы, которые имеют непосредственное отношение к творческому цеху( стилисты, парикмахеры, визажисты, мастера ногтевого сервиса), и поэтому творческий процесс требует внимания и поддержки.
2. Каждый уважающий себя салон имеет свой фирменный стиль, который выражается в названии, интерьере, стандартах обслуживания и даже во внешнем виде сотрудников. И этот стиль также требует постоянного внимания и поддержки.
Получается, что существование арт-директора в салоне красоты, который имеет определенную концепцию, не только вполне уместно, но даже предпочтительно.
Конечно, если владельцам не важно, как воспринимается их салон, и при открытии бизнеса они не подразумевали никакой цели, кроме получения прибыли, то такому салону арт-директор и не нужен.
Но если же владельцам важно, какое значение для клиентов имеет их салон, и его деятельность подчинена определенной идее, то обязательно нужен человек, который будет эту идею воплощать в жизнь.
В связи с этим возникает второй вопрос, который часто задают владельцы и управляющие салонов: кто может быть арт-директором в салоне, какое у него должно быть образование и навыки?
ФУНКЦИОНАЛ И НАВЫКИ АРТ-ДИРЕКТОРА
Из всего вышесказанного следует, что функционал у арт-директора салона весьма разнообразный. Поскольку он руководит творческим процессом, то основные навыки управления – планирование, организация и контроль – он должен освоить.
Так как персонал, с которым арт-директору придется работать, это творческие люди, которые, как правило, не любят подчиняться другим, то он должен обладать определенным авторитетом или завоевать его со временем.
Этот авторитет должен быть не только моральным, но и профессиональным.
Хорошо, если арт-директор является признанным профессионалом, например, в парикмахерском искусстве, но это не обязательно.
Очень часто профессионалы своего дела совсем не умеют руководить другими. Но все же какое-то отношение к профессии арт-директор должен иметь, иначе коллектив его не примет.
Еще одним важным качеством, которым должен обладать арт-директор, является умение доносить свои идеи и мысли до других людей,