фотографов и верстальщиков , чтобы журнал сохранял свое неповторимое « лицо ».
Кажется , что все это имеет небольшое отношение к салону красоты , но на самом деле – имеет , и самое прямое . Давайте разберемся :
1 . В салоне работают профессионалы , которые имеют непосредственное отношение к творческому цеху ( стилисты , парикмахеры , визажисты , мастера ногтевого сервиса ), и поэтому творческий процесс требует внимания и поддержки .
2 . Каждый уважающий себя салон имеет свой фирменный стиль , который выражается в названии , интерьере , стандартах обслуживания и даже во внешнем виде сотрудников . И этот стиль также требует постоянного внимания и поддержки .
Получается , что существование арт-директора в салоне красоты , который имеет определенную концепцию , не только вполне уместно , но даже предпочтительно .
Конечно , если владельцам не важно , как воспринимается их салон , и при открытии бизнеса они не подразумевали никакой цели , кроме получения прибыли , то такому салону арт-директор и не нужен .
Но если же владельцам важно , какое значение для клиентов имеет их салон , и его деятельность подчинена определенной идее , то обязательно нужен человек , который будет эту идею воплощать в жизнь .
В связи с этим возникает второй вопрос , который часто задают владельцы и управляющие салонов : кто может быть арт-директором в салоне , какое у него должно быть образование и навыки ?
ФУНКЦИОНАЛ И НАВЫКИ АРТ-ДИРЕКТОРА
Из всего вышесказанного следует , что функционал у арт-директора салона весьма разнообразный . Поскольку он руководит творческим процессом , то основные навыки управления – планирование , организация и контроль – он должен освоить .
Так как персонал , с которым арт-директору придется работать , это творческие люди , которые , как правило , не любят подчиняться другим , то он должен обладать определенным авторитетом или завоевать его со временем .
Этот авторитет должен быть не только моральным , но и профессиональным .
Хорошо , если арт-директор является признанным профессионалом , например , в парикмахерском искусстве , но это не обязательно .
Очень часто профессионалы своего дела совсем не умеют руководить другими . Но все же какое-то отношение к профессии арт-директор должен иметь , иначе коллектив его не примет .
Еще одним важным качеством , которым должен обладать арт-директор , является умение доносить свои идеи и мысли до других людей ,