NOVAS OPORTUNIDADES PARA VOCÊ CRESCER
O Grupo Ferrante valoriza os pro ssionais que estão na empresa de várias maneiras , inclusive com premiações . Esse sempre foi um fator que atraiu diversos talentos . No entanto , ao analisar o programa , com o trabalho de uma empresa especializada no assunto , concluímos que os critérios não eram justos .
“ Há setores no Grupo que não recebem o mesmo número de premiações . Ficam , dessa forma , prejudicados . O objetivo da reestruturação da política de cargos e salários é sermos justos com todos . Por isso , conto com especialistas para me assessorarem . As regras para premiação foram formuladas há muitos anos e precisam ser revistas . Além disso , toda equipe será bene ciada com outras melhorias ”, a rma Lucas Ferrante .
Contratamos a BSB Coaching , uma empresa com equipe multidisciplinar que vai modernizar a gestão do Grupo Ferrante . Segundo Juliana Holanda , do BSB , os colaboradores serão bene ciados com um programa que deixará claro o que cada um precisa fazer para crescer no Grupo Ferrante .
“ Encontrei uma equipe feliz e que tem muita força de vontade . Mas há oportunidades de melhoria para que o Grupo seja uma empresa ainda melhor para estar . Com indicadores de desempenho mais atualizados , o processo será mais justo , os que são usados hoje foram formulados há décadas . A reestruturação realizada pela BSB tem previsão de durar pelo menos um ano . Todos os setores passarão por treinamentos e outras atividades ”, explicou Juliana .
Em breve , a equipe terá acesso a um canal de comunicação direto com a BSB Coaching . Dessa forma , todos terão voz e vez . O que for passado para os pro ssionais da empresa será fundamental para construirmos o Grupo Ferrante que sonhamos .
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