Hoe?
Daar zijn geen tienjarig programma en een interimdirecteur van € 300 per uur voor nodig. Nee,
slechts enthousiasme, inspiratie en een flinke dosis Rotterdamse mentaliteit. Ik denk aan
bouwambtenaren die in een keet op de bouwplaats werken, baliemedewerkers en consulenten die
een training NLP krijgen of ambtenaren die verplicht stage lopen op scholen en bedrijven. Dit zijn
slechts voorbeelden. Er is veel meer mogelijk. Ik weet zeker dat als je dit aan medewerkers van de
overheid vraagt, je binnen een week een goed gevulde ideeënbus hebt en dat ze die ideeën het
liefst de volgende dag nog zouden regelen. Als je mensen vraagt om out of the box te denken en
daar als organisatie voor open staat is er veel mogelijk.
En die doelstellingen dan?
Ik hoor je denken: “Dat is leuk al die projectjes. Dat geeft vast energie. Maar de overheid moet wel
bereiken dat mensen weer aan het werk komen, geen onnodig beroep doen op de WMO en nog
veel meer. Hoe gaan we dat dan doen?” Ik zou me maar geen zorgen maken. De overheid haalt nu
doelstellingen zoals minder schoolverlaters, meer mensen uit de bijstand of minder uitstoot van
CO2 ook niet. Dus het kan alleen maar beter worden. Ten eerste worden ze geholpen door mensen
die hun eigen ideeën mogen realiseren. En ten tweede als mensen hun verhaal kwijt kunnen en er
naar ze geluisterd wordt, dan voelen ze zich pas echt gezien. Dat maakt ze sterk. Het fijne is, dan
denken ze ook nog met je mee over jouw doelstellingen.
Het gebeurt al
Dit is de foto van de huiskamer van de gemeente Alphen aan de Rijn. Daar wilden ze af van loketten
en zweterige hokjes. In een prettige ruimte voer je gewoon een beter gesprek. Tegelijkertijd zijn ze
ook andere gesprekken gaan voeren. Ze zijn gaan vragen en luisteren. volledig onderuit en daar
wordt niemand beter van. De overheid helpt zo Jeff niet aan het werk, Jan plaatst toch die illegale
schutting en Aisha trekt zich nog verder terug.