Verder lezen
Boom, P. v. d. en R. Vinke (2012). Kleefstof van de menselijke maat; een nieuw perspectief voor
het ontwikkelen van effectieve organisaties. Van Gorcum: Assen.
Boom, P. van den en P. de Roode (2014). Theatervoorstellingen in organisaties; Interventies voor
de Interne Veranderaar. www.mijnmanagementboek.nl.
Boom, P. van den (2014). Organisatieland Utopia aan de ketenen van haar eigen visiedocument.
In: www.hrzone.nl.
Boom, P. van den (2014). Steunberen van een organisatie. In:
http://www.boomtrainingandconsultancy.nl/index.php/blogs/31-10-juni-14-steunberen-van-eenorganisatie.
Boom, P. van den (2016). Welk antwoord biedt de antifragiele organisatie op onvoorspelbaarheid?
In Heene, A. Bruggen naar het onvoorspelbare; Theoretische verkenningen en een stappenplan
voor strategisch leiderschap. Die Keure: Brugge.
Clegg, S., M. Kornberger and T. Pitsis (2012). Managing & Organizations; an introduction to theory
& practice. Sage: Los Angeles.
Daimond, J. (2005). Ondergang; Waarom zijn sommige beschavingen verdwenen en hoe kan de
onze haar ondergang voorkomen? Spectrum: Utrecht.
Deleuze, G. (2011). Verschil en herhaling. Boom: Amsterdam.
Nietzsche, F. (1996). Aldus sprak Zarathoestra. Boom: Amsterdam.
Taleb, N. (2013). Antifragiel; Dingen die baat hebben bij wanorde. Nieuwezijds: Amsterdam.
38