JUSTIFICACIÓN
DE LOS
SOMBREROS
Para el proceso de selección de ideas, se usó el método de los seis sombreros planteada por Edward De Bono. Cada sombrero tiene un color que representa un rol y unos criterios estipulados para priorizar las ideas propuestas por cada individuo. A la hora de la aplicación de este método, todos los integrantes del grupo deben elegir un sombrero y desde la perspectiva de este dar su opinión y un valor cuantitativo de 1 a 5 (siendo 1 la calificación más baja y 5 la más alta) teniendo en cuenta los siguientes criterios elegidos por el equipo: