Por falar em estabelecimento, é
preciso dizer que muito do fra-
casso de algumas emissoras pri-
márias ocorre justamente por não
enxergar o MV e suas respectivas
redes como um negócio como re-
almente é. Quem disse que apenas
com dinheiro se negocia? Henry
Ford, um dos administradores que
mais admiro, diz uma coisa muito
interessante e que pode represen-
tar esse momento de crise do MV
A pessoa que vos fala acredita na e de reinvenção das redes, que é:
divisão das produções em horá- “O segredo de meu sucesso é pagar
rios, assim como nos teasers em como se fosse perdulário e com-
vídeo e na interatividade. Talvez prar como se estivesse que brado.”
seriam esses alguns pontos para se
alcançar o sucesso. Uma emisso- Talvez seja muito difícil definir
ra é capaz de se organizar quando o segredo do avanço da Cyber se
tem um líder que zela por ela, que nós enxergarmos o seu surgimento
a administra como se esta fosse como apenas mais um. Porém tudo
sua casa e ainda trata seus autores se torna mais claro quando encon-
como se estes fossem seus clientes, tramos dentro de Well, presiden-
que merecem todo respeito para te da rede, o potencial produtivo
que continuem “comprando” em e administrativo. Sem querer ser
seu “estabelecimento”.
chato, mas citando mais um gran-
Não demorou muito para a Cyber
conseguir seu lugar da santíssima
trindade das emissoras do MV –
MEGAPRO, WEBTV e Cyber Se-
ries. Acredito que seja uma honra
para Well ver que seu modelo de
administração não só deu certo,
como deve ser seguido de exemplo
por novas emissoras, que alme-
jam tanto uma visibilidade como a
Cyber hoje alcança.
/ATENTA | 1ª edição
de homem da história da humani-
dade, o professor de administração
e economia Michael Porter, que
disse que o grande líder é aquele
que estabelece uma sociedade en-
tre seu público e sua liderança. A
prova viva de que a Cyber coloca
isso em prática é justamente a boa
relação deles com o MV e até mes-
mo de Well com seus autores.
Bom, finalizando esta matéria, é
importante dizer que não se alcan-
ça sucesso algum sem perseveran-
ça e tino para administrar. O MV é
um ambiente de lideranças. Isso é
muito importante. Mas essas lide-
ranças precisam aprender a se rein-
ventar. No meio de tantos famosos
e antigos líderes surge de mansi-
nho, um líder corajoso, que cria
uma emissora e se fideliza como
um modelo de administração. Well
Vianna. Guardem esse nome.
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