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Arbeit mit Sinn : BayWa r . e . bietet mehr als den klassischen 9-to-5 Job
Matthias Taft , CEO // Sara Morales Ruiz , Project Manager // Toni Weigl , Head of Project Management
BayWa r . e . denkt Energie neu – wie sie produziert , gespeichert und am besten genutzt werden kann . Als führender Entwickler , Dienstleister und Anbieter von Erneuerbaren Energien versorgt sie die Welt mit Grünstrom . Damit ist der Münchener Konzern mit CEO Matthias Taft in vielerlei Hinsicht ein attraktives Unternehmen für wertorientierte Arbeitnehmer , die mit ihrer Tätigkeit einen Beitrag zu einer besseren Zukunft leisten . Sara Morales Ruiz ( Project Manager ) und Toni Weigl ( Head of Project Management ) erzählen , wie sie mit ihrer
Arbeit bei BayWa r . e . die Energiewende vorantreiben .
Was macht BayWa r . e . als Arbeitgeber besonders ?
Sara : Für mich war Arbeit immer mehr als nur Broterwerb . Ich will Teil von etwas Größerem sein und etwas bewirken , zusammen mit Gleichgesinnten – gerade bei so wichtigen Themen wie dem Klimawandel . Bei BayWa r . e . kann ich genau das tun : Unser Ziel ist es , die Energiewende voranzutreiben und so den Planeten zu schützen – und wir haben die Mittel dazu . Es ist eine Sache , einen Job zu haben und jeden Tag acht Stunden zu arbeiten , um jemand anderen reicher zu machen . Oder eine Mission zu haben und als Change Maker dazu beizutragen , dass die Welt zu einem besseren Ort wird . Das bietet BayWa r . e ., und dieses Gefühl ist für mich nur schwer zu toppen .
Toni : Bei BayWa r . e . sind alle Betriebsaktivitäten CO 2 kompensiert und der Strom wird zu 100 % aus Erneuerbaren Energien bezogen – was bei der Größe des Unternehmens ( wir sind in 29 Ländern vertreten ) mehr als beeindruckend ist . Außerdem bringen wir immer mehr grüne Energie ins Stromnetz . Bei BayWa r . e . treiben wir Mitarbeitende die Energiewende mit der eigenen Arbeit jeden Tag ein Stück voran . Diese Möglichkeit bieten nur ganz wenige Arbeitgeber . Wir können uns als Expertinnen und Experten mit vielen Ideen einbringen , auch das ist eine Riesen-Chance .
Wen stellt BayWa r . e . ein ?
Sara : Die Branche für Erneuerbare Energien wächst immer noch rasant . Als ich 2019 zu BayWa r . e . kam , gab es 1900 Mitarbeitende . Heute sind wir weltweit über 4000 Kolleginnen und Kollegen , Tendenz stark steigend . Der Fachkräftemangel betrifft aber auch uns , deshalb sind wir immer auf der Suche nach neuen Talenten , egal ob mit technischem Hintergrund oder nicht . Ich selbst habe bei BayWa r . e . als Quereinsteigerin angefangen . Noch wichtiger als vorherige Erfahrung ist für uns aber , dass neue Mitarbeitende zu uns passen und ihre eigenen , vielfältigen Persönlichkeiten und Sichtweisen einbringen . Nur so können wir kreative Lösungen für wichtige Probleme finden .
Toni : Ich habe einen Master in Power Engineering von der Technischen Universität München , was mir bei BayWa r . e . viele
Türen geöffnet hat . Das heißt aber nicht , dass ich schon alles wusste : lebenslanges Lernen wird von BayWa r . e . erwartet und mit vielen Möglichkeiten gefördert , z . B . mit Workshops , Seminaren , Fort- und Weiterbildungen , etc . Wenn man das erlernte Wissen in Projekten einbringt , kann man auch durchaus Karriere machen . Ich bin seit einiger Zeit Head of Project Management und werde in Zukunft an der Realisierung einer Multi- GWp-Pipeline im Bereich Photovoltaik arbeiten .
„ Der Fachkräftemangel und die Bindung von Mitarbeitenden sind eine Herausforderung für die gesamte Branche der Erneuerbaren Energien . Deshalb legen wir bei BayWa r . e . Wert auf die Besetzung von Fach- , Projekt- und Führungspositionen mit eigenen Nachwuchskräften und fördern diese entsprechend .“ Matthias
Was ist für Euch der größte Benefit , bei BayWa r . e . zu arbeiten ?
Sara : Der für mich größte Benefit : Ich freue mich jeden Tag über meine Arbeit . Das Thema Erneuerbare Energien war nie wichtiger als jetzt , es gibt ständig spannende Entwicklungen – Langeweile kommt keine auf . Dazu arbeite ich in einem großen , internationalen und vielfältigen Team , zusammen mit gleichgesinnten Kolleginnen und Kollegen , die dieselbe Motivation wie ich haben : neugierig sein , Innovationen vorantreiben und einen echten Wandel bewirken .
Toni : Zusammen mit meinem Team habe ich Floating-PV-Anlagen gebaut , das sind schwimmende Photovoltaik- Anlagen auf ungenutzten Gewässern . Wir hatten erstmalig eine Leistung von rund 200 MWp erreicht , mit der wir im Jahr ungefähr 200 000 MWh Strom erzeugen können – das entspricht etwa dem Verbrauch von ca . 50 000 Haushalten in Deutschland in einem Jahr . Dafür mussten wir jedoch eine völlig neue Technologie entwickeln . Damals wie heute war und ist die Devise , ständig den Status Quo zu hinterfragen . Es macht Freude zu sehen , was wir tun können , wenn wir all diese tollen Expertinnen und Experten haben – plus die finanziellen Mittel für die Umsetzung unserer Ideen . Wir bringen da etwas Neues auf den Markt , das es vorher so nicht gegeben hat . Das ist eine Riesenmotivation für alle im Team , gemeinsam ihr Bestes zu geben und reißt mich jeden Tag aufs Neue mit .
„ Menschen wollen heutzutage verantwortungsvoll Karriere machen und werden von Unternehmen angezogen , die einen Beitrag zu einer besseren Zukunft leisten . BayWa r . e . tut dies mit dem weltweiten Ausbau von Erneuerbaren Energien , um dem Klimawandel die Stirn zu bieten . Unsere Mitarbeitenden sind Change Maker : die Treiber und Gestalter der
Energiewende .“ Matthias
Mehr Informationen unter : careers . baywa-re . com