INVESTIEREN MIT DEM SOCIAL-FAKTOR
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Von flexiblen Arbeitsbedingungen , einer gleichmäßigen Geschlechterverteilung auf Führungsebene bis hin zu einer besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf : Soziale Aspekte können ein zunehmend wichtiger Erfolgsfaktor für Unternehmen sein . Katharina Seiler , Fondsmanagerin des DWS Invest ESG Women for Women erklärt , warum es sich auch beim Investieren lohnen kann , Wert auf soziale Faktoren zu legen .
Seit Anfang 2022 gibt es den DWS Invest ESG Women for Women , einen Aktienfonds , der weltweit in nehmen investiert , die Wert auf ein flexibles Arbeits-
Unterumfeld und eine faire Behandlung ihrer ter legen . Wie kamen Sie auf diese Idee Mitarbei- ?
Schon vor mehr als zehn Jahren hatte ich die Idee , einen Fonds aufzulegen , der sich auf soziale Kriterien siert . Angesichts der recht dün- fokusnen Datenlage war es damals noch nicht möglich , Unternehmen herauszufiltern , die Wert auf Chancengleichheit legen oder familienfreundliche Arbeitsplätze anbieten . Dagegen war es leichter zu messen , wie viel Tonnen CO 2 oder Plastik Unternehmen pro Jahr eingespart haben . Das hat sich inzwischen geändert . Heute können Unternehmen mithilfe von neuen , auf soziale Kriterien fokussierten Nachhaltigkeitsindikatoren deutlich besser als früher bewertet werden .
Der DWS Invest ESG Women for Women wird ausschließlich von Frauen gemanagt und soll speziell auf die Bedürfnisse von Frauen bei der Auswahl ihrer Geldanlage abzielen . Gibt es hier Nachholbedarf ?
Lange Zeit standen bei ESG-Investments die ökologischen Faktoren im Vordergrund . Kommt jetzt also die Zeit der sozialen Kriterien ?
In der Tat wurde in den vergangenen Jahren gesellschaftlich viel über den Klimawandel diskutiert . Das hat dazu geführt , dass Nachhaltigkeitsfonds Umwelt-
Genau den gibt es . Unser Ziel ist es , Frauen zu motivieren , wichtige Themen wie Vorsorge und Geldanlage selbst in die Hand zu nehmen . Was den Kapitalmarkt angeht , haben Frauen im Gegensatz zu Männern noch immer erheblichen Nachholbedarf : Obwohl rund 80 Prozent der Frauen bereits regelmäßig sparen , investiert bislang nur jede achte Frau ihr Geld am Aktienmarkt . 1 Doch nicht nur Frauen , sondern alle Geschlechter können profitieren , wenn sie beim Sparen auf den Social-Faktor setzen . Studien zeigen , dass Unternehmen mit einer hohen geschlechtsspezifischen und multikulturellen Vielfalt eine um 25 Prozent höhere Wahrscheinlichkeit haben , überdurchschnittlich profitabel zu sein . 2
kriterien vergleichsweise stärker als soziale Faktoren gewichtet hatten . Hier hat mittlerweile ein Wandel stattgefunden . Soziale Faktoren spielen bei der Geldanlage nun eine größere Rolle als früher – was nicht zuletzt auch eine Folge der Covid-19-Pandemie sein dürfte , die die soziale Verantwortung der Unternehmen für ihre Mitarbeiter , aber auch für Zulieferer stärker in den Mittelpunkt gerückt hat .
Zu den sozialen Faktoren gehört auch Diversität . Warum ist Diversität für Unternehmen wichtig ?
Wir sind fest davon überzeugt , dass divers aufgestellte Teams , also Teams , bei denen im Hinblick auf Fähigkeiten , Wissen , Alter , Geschlecht und Herkunft eine gewisse Vielfalt herrscht , bessere Entscheidungen treffen können , da diese mehr Sichtweisen zusammenbringen und Entscheidungen aus unterschiedlichen Blickwinkeln hinterfragen .
Können Sie in Sachen Nachhaltigkeit positiv auf Unternehmen einwirken ?
Als Fondsmanagerinnen können wir Einfluss nehmen . In unseren regelmäßigen Gesprächen mit Unternehmen sprechen wir konkret soziale Themen an .
Wo es nötig ist , platzieren wir konkrete Forderungen , zum Beispiel nach mehr Chancengleichheit oder familienfreundlicheren Arbeitsbedingungen . Und wenn wir sehen , dass ein Unternehmen trotz unseres Engagements keine Fortschritte macht , können wir die Instrumente nutzen , die uns als Investoren zur Verfügung stehen . Das heißt , wir können unsere Stimmrechte ausüben oder uns auch öffentlich im Rahmen von Hauptversammlungen kritisch äußern .
Was müssen Unternehmen erfüllen , um in Ihr Portfolio aufgenommen zu werden ?
Damit wir Unternehmen herausfiltern können , die Wert auf soziale Faktoren legen , greifen wir auf unseren „ Social Commitment Score “ zurück , der die Sozialkompetenz der Unternehmen mit Blick auf folgende Faktoren bewertet : Neben den Arbeitsbedingungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette fließen die Themen Gleichberechtigung und Chancengleichheit , ausgewogene Geschlechterverteilung auf Führungsebene , Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Flexibilität des Arbeitsumfelds mit in unsere Analyse ein . In die engere Auswahl kommen Unternehmen , die im Rahmen des „ Social Commitment Scores “ führend sind . Aber nicht nur die . Unternehmen , die in puncto Soziales noch nicht zu den Vorreitern gehören , allerdings mit großen Fortschritten auf sich aufmerksam machen , können ebenfalls interessant für uns sein . Darüber hinaus schauen wir uns die Unternehmen auch im Rahmen einer klassischen Fundamentalanalyse an , da wir wissen möchten , wie die Unternehmen etwa mit Blick auf Wachstum und Bewertung abschneiden .
Wie kann man sich denn die Arbeit in Ihrem Team vorstellen ?
Der DWS Invest ESG Women for Women wird ausschließlich von Frauen gemanagt . Jede Fondsmanagerin in unserem zwölfköpfigen Team ist Expertin für einen bestimmten Sektor wie zum Beispiel Energie , Finanzwerte , Gesundheit und Industrie oder für eine bestimmte Region , wie etwa für Schwellenländer oder Japan . Für den Fonds bringen wir regelmäßig unsere unterschiedlichen Sichtweisen zusammen , um letztendlich unsere besten Investitionsideen zu implementieren .
Mehr Infos unter : dws . de / investieren / fonds-im- fokus / dws-invest-esg-women-for-women
1 Bank of America , UBS Female Wealth Report 2021 , DWS Investment GmbH , Stand : Ende April 2021 , Ende Dezember 2021
2 https :// www . mckinsey . de / news / presse / 2020-05-19-diversity-wins
Investitionen unterliegen Risiken Wichtige Hinweise : DWS ist der Markenname , unter dem die DWS Group GmbH & Co . KGaA und ihre Tochtergesellschaften ihre Geschäfte betreiben . Die jeweils verantwortlichen rechtlichen Einheiten , die Produkte oder Dienstleistungen der DWS anbieten , werden in den einschlägigen Dokumenten ausgewiesen . Die in diesem Dokument enthaltenen Angaben stellen keine Anlageberatung dar . Anleger können diese Dokumente , einschließlich der regulatorischen Informationen , und die aktuellen Gründungsunterlagen zum Fonds in deutscher Sprache bei der DWS Investment GmbH , Mainzer Landstraße 11-17 , 60329 Frankfurt am Main und , sofern es sich um luxemburgische Fonds handelt , bei der DWS Investment S . A ., 2 , Boulevard Konrad Adenauer , L-1115 Luxemburg , unentgeltlich in Schriftform erhalten oder elektronisch in entsprechenden Sprachen unter : www . dws . de ; www . etf . dws . com ; Österreich : https :// funds . dws . com / at ; Luxemburg : www . dws . lu . Eine zusammenfassende Darstellung der Anlegerrechte für Anleger ist in deutscher Sprache unter https :// www . dws . de / footer / rechtliche-hinweise verfügbar . Die Verwaltungsgesellschaft kann beschließen , den Vertrieb jederzeit zu widerrufen .