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Aleksander Koleski , Leser

Immer am Puls der Zeit bleiben

Zukunftsfähigkeit bedeutet immer , Produkte herzustellen , die von den Kunden geliebt werden und die sich ständig an die Veränderungen der Kunden anpassen . Technologien sind immer nur ein Mittel zum Zweck . Die besten Innovationen müssen im besten Fall ein Best Match zu den Kundenbedürfnissen sein . Und da sich diese stetig ändern , impliziert dies für das eigene Unternehmen : Investitionswille , Risikobereitschaft , Veränderungswille und Schnelligkeit . Investitionswille braucht es , weil Aktivitäten in Forschung und Entwicklung auch Geld kosten . Risikobereitschaft ist wichtig , da nicht jede gute Idee mit einer aktuellen Technologie gleich richtig oder gut funktioniert beziehungsweise der Kunde damit zufrieden ist und man diese Idee unter Umständen stetig weiterentwickeln muss . Am Ende kann es auch Fehlschläge geben . Veränderungswille adressiert die Tatsache , dass sich die Kundenbedürfnisse stetig ändern . Möchte man am Puls der Zeit bleiben , reicht das Bauchgefühl nicht mehr aus , da der Bauch nicht schnell genug ist . Datenbasierte Entscheidungen und Veränderungen sollten im Kern eines zukunftsfähigen Unternehmens verankert sein . Schnelligkeit schließlich ist notwendig , da

man einer wachsenden Konkurrenz ausgesetzt ist , die Kundenansprüche sich ändern können und das Produkt sich möglichst stetig selbstständig an die Kundenbedürfnisse anpasst . KI kann dabei helfen , da sie basierend auf Daten eine dynamische und automatische Anpassung an Kundenwünsche ermöglicht .

Ingo Froböse , Leiter Institut für Bewegungstherapie und bewegungsorientierte Prävention und Rehabilitation , Sporthochschule Köln

Es geht um Menschen

Marco Rossi , Leser

Raum für Ideen

Ideen und Kreativität sind die Erfolgsgaranten von Unternehmen , die auf dem Weg in die Zukunft sind . Es ist viel spannender , etwas völlig Neues auszuprobieren , als die Ideen von

New Work – ein neues Modewort , aber wo bleibt der Mensch ? Der wird häufig dabei vergessen , weil es immer nur um die Optimierung von Prozessen und Strukturen geht . Aber wir erleben gerade , dass im Homeoffice viele Menschen damit überfordert sind , den Arbeitsalltag zu strukturieren und Arbeit , Familie und Freizeit in Einklang zu bringen . Gleichzeitig erkennen wir , dass die physische Belastbarkeit durch zu lange Sitzzeiten stark reduziert wird . Wir müssen darauf achten , die Gesundheit und damit die Leistungsfähigkeit der Menschen zu erhalten . Ansonsten werden wir deutlich früher

zivilisationsbedingte Erkrankungen , stressbedingte Ausfälle oder eine zu frühe Erwerbsunfähigkeit beobachten . Junge Menschen bis 30 Jahre kommt bereits auf Sitzzeiten von 10,5 Stunden täglich und viele Arbeitgeber haben Probleme , gesunde Jugendliche für ihre Ausbildungsplätze zu finden . Zwischen 30 und 50 Jahren , in der Zeit , in der es um die Karriere geht , sind gesundheitsfördernde und präventive Angebote umso wichtiger . Davon profitiert auch das Unternehmen , wenn sie in der zweiten Hälfte ihres Arbeitslebens , ab dem 50 . Lebensjahr , noch lange mit ihrer Expertise und ihren Kompetenzen zur Verfügung stehen . Umso wichtiger ist es für Unternehmen , auch in dieser Phase die präventiven Gesundheitsangebote nicht zu vernachlässigen . In der Zukunft wird es also darum gehen , neue Modelle von New Work zu schaffen , die den Menschen und seine Gesundheit in den Mittelpunkt stellen .

anderen neu anzustreichen und als alten Wein in neuen Schläuchen zu verkaufen . Ich wünsche mir eine ideenfördernde Gesellschaft und Wirtschaft . Das sollte schon in der Schule anfangen , wo Kreativität gefördert werden soll und wo es Platz für die wildesten Ideen und Projekte der Kinder geben muss . Der alte Frontalunterricht sollte in die Mottenkiste der Bildung wandern . Viele Faktoren können Kreativität fördern . Vor allem der Abbau von veralteten Vorschriften und Regulierungen kann hier Wunder wirken und Potenzial ohne einen Euro Subvention heben .

Marko Peine , Leser

Hier arbeite ich gern

Es gibt viele Komponenten , die ein Unternehmen benötigt , um zukunftsfähig zu bleiben . Ausgebildete Führungskräfte , ein qualitatives Produkt und so weiter . Aber ein wesentlicher Faktor ist auch das Arbeitsumfeld . Dabei sind es besonders die Kleinigkeiten wie ein Obstkorb und eine Kaffeemaschine , die man zu schätzen weiß .

Steffen Maas , Leser

Also mir reichen da zwei Zeichen : KI . Unternehmen , die heute nicht anfangen , KI zu nutzen , haben morgen keine Zukunft mehr .

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