El home
office y
trabajo a
El 14 de octubre se llevó acabo el segundo panel del Foro Laboral de Coparmex Nuevo León titulado: “Mejores Prácticas Internacionales del Home Office y el Trabajo Remoto”, con el objetivo de dar a conocer algunas de las prácticas internacionales que más éxito han tenido en las organizaciones para la implementación de modelos como el home office y el trabajo remoto, así como sus implicaciones en su productividad.
El panel contó con la participación de Alberto Moreno Álvarez, Docente de CEREM International Business School; y Rogelio Segovia González, directivo y especialista en Recursos Humanos del Hospital Christus Muguerza; siendo moderado por Ramiro Garza Leal, Presidente de la Comisión de PYMES de Coparmex Nuevo León.
¿Cuáles han sido los principales retos con los que
se han topado en los últimos meses en estos modelos de trabajo, qué beneficios tiene el home office y el trabajo remoto para las empresas?
¿De qué manera se puede tener un balance profesional y personal en estos modelos de trabajo? fueron algunas de las cuestiones abordadas.
“El futuro ya es presente”
Alberto Moreno Álvarez, Docente de CEREM International Business School, afirmó que el futuro ya es presente. “Y lo vivimos actualmente. El teletrabajo lo hemos adelantado casi una década en función de los mercados y países”, señaló.
El confinamiento, a causa del COVID-19, obligó al home office, sin embargo, ha sido un teletrabajo con alto nivel de estrés por la falta de espacios en los hogares, porque hay que cuidar a la familia, hay que cocinar, detalló.
“Un home office de verdad, es cuando el empleado tiene un espacio destinado para realizar sus obligaciones sin interrupciones, si necesidad de cuidar a los hijos, ni preparar el almuerzo”, destacó.
Los centros de trabajo hoy enfrentan retos enormes, y por eso sugiere las siguientes prácticas:
remoto