Los retos del
Centro de Conciliación
Conciliación y
El Foro Laboral concluyó con la Conferencia Magistral a cargo de Alfredo Domínguez Marrufo, Titular del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
Armando Guajardo Torres, Presidente de la Comisión Laboral de COPARMEX modero dicha conferencia y en su presentación destacó que la reforma laboral está sustentada y recoge principios de los convenios 87 y 98, en materia de negociación colectiva, registro sindical y de los compromisos negociados en el tratado comercial con Estados Unidos y Canadá.
“Se sustenta en tres ejes: el primero, es democracia sindical; el segundo, nuevas formas conciliar y registro sindical; y el tercero, es un nuevo sistema de justicia laboral”, detalló.
Inicia operaciones Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral
Alfredo Domínguez Marrufo, Titular del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, compartió que el Centro forma parte de uno de los tres ejes fundamentales del nuevo modelo laboral en México. “El cual, tiene que ver con la extinción de las Juntas Federales y la creación de Tribunales Laborales adscritos a poder judicial federal y estatal”, destacó.
Está a cargo del registro de Sindicatos y contratos de trabajo de jurisdicción federal y vela para que se cumplan los principios de representatividad de los sindicatos, así como todos los procedimientos de contratación colectiva.
Otra función fundamental es la conciliación pre judicial, el Centro tiene a su cargo también la conciliación federal colectiva e individual. “Hoy sindicatos no van aplazar a huelga por la firma de contrato a menos que acrediten con constancia de representatividad respaldada por el 30% de los trabajadores”, aseguró.
Domínguez Marrufo advirtió que entre las nuevas obligaciones de los Sindicatos de cara al nuevo modelo de justicia laboral, está la rendición de cuentas.“Tendrán que legitimar los contratos existentes todos los Sindicatos, para que los trabajadores conozcan y puedan
Registro Laboral