Debaten
Estrategias
de atención y
El pasado 21 de octubre se ofreció un panel de análisis que permitió conocer las experiencias que se siguieron en diversos lugares del mundo para la reactivación post-pandemia desde la perspectiva económica, sanitaria y la laboral.
Se contó con la participación de Roberto Suárez, Secretario General de la Organización Internacional de Empleadores (OIE); Víctor Eduardo Gilman, Gerente General de Cerámica San Lorenzo para Latinoamérica; Lorenzo Roel Hernández, Presidente de la Comisión Laboral del Consejo Coordinador Empresarial (CCE); Manuel Héctor Martínez, Director de Recursos Humanos de TERNIUM; y la moderación a cargo de Héctor Maldonado, Vicepresidente de la Comisión de Laboral de Coparmex Nuevo León.
“A causa de la pandemia por el COVID-19, son muchas acciones positivas han emprendido Gobiernos, sociedad y empleadores, pero falta mucho por hacer. Cambios en la interacción personal, familiar y laboral, adecuaciones jurídicas para enfrentar un nuevo mundo laboral, ante este panorama iniciamos la apertura de este módulo”, expresó Héctor Maldonado al dar inició al diálogo.
Innovación
Roberto Suárez, Secretario General de la Organización Internacional de Empleadores (OIE), señaló que la pandemia ha obligado a reinventarse, a asumir nuevos retos a marchas forzadas, a tener que migrar a los medios digitales, a la innovación.
"Hay que reconocer que las características de esta crisis son más globales que nunca. Desde la segunda guerra mundial nunca se habían visto efectos globales tan devastadores. El juego no solo está en la salud física sino en la mental, en corto y largo plazo”, advirtió.
Por eso, la capacidad de innovación, de crear iniciativas está en el sector privado. El sector público lo que debe hacer es crear condiciones para apoyar la competitividad y la innovación.
“Hoy además es necesario que los conceptos de trabajo digno sean parte del lenguaje empresarial y del Gobierno”, agregó.
reactivación