Ο Προφήτης της Νέας Σμύρνης Τεύχος 24 Ιανουάριος 2016 - Page 7

7 ΔΗΜΟΤΙΚΑ 30 Ιανουαρίου 2016 Στροφή Νέας Σμύρνης Εναντίον Χατζαντουριάν Απαντήσεις Παναγιώτη Πάντου, επικεφαλής ΣΤΡΟΦΗΣ ΝΕΑΣ ΣΜΥΡΝΗΣ Ερωτήσεις 1, 2, 4 Νομίζω ότι εξετάζοντας την περίπτωση του Πολιτιστικού Οργανισμού θα πρέπει κανείς να σταθεί περισσότερο στις νοοτροπίες και λιγότερο στα συγκεκριμένα πρόσωπα (χωρίς αυτό να σημαίνει ότι αυτά δεν έχουν τις ευθύνες τους). Τι θέλω να πω; Ενδεχομένως κάποιος να πει ότι το να αξιοποιεί ο δήμος ένα παραθυράκι του νόμου για να κάνει προσλήψεις που έχει ανάγκη σε μια εποχή που οι μνημονιακές επιταγές δεν επιτρέπουν τις προσλήψεις με κανονικές διαδικασίες (ακόμη κι όταν υπάρχει η οικονομική δυνατότητα) είναι απλώς ένα αναγκαίο κακό. Ας το δεχτούμε χάριν της συζήτησης και ας ξεχάσουμε ότι στις εποχές της ευημερίας ο δήμος μας δεν έκανε κανέναν προγραμματισμό για πρόσληψη μόνιμου προσωπικού, όπως είχε δυνατότητα. Δεν είναι όμως καθόλου απαραίτητο οι προσλήψεις αυτές να γίνονται με αδιαφανείς διαδικασίες, οι οποίες εκτός των άλλων στιγματίζουν τους ίδιους τους εργαζόμενους που επιλέγονται, χωρίς οι ίδιοι να έχουν ευθύνη γι’ αυτές, και παράλληλα ενισχύουν τον κοινωνικό αυτοματισμό. Δηλαδή, είτε μιλάμε για τις προσλήψεις στον Πολιτιστικό Οργανισμό, είτε για της προσλήψεις μέσω ΜΚΟ ή μελλοντικά μέσω ΚΟΙΝΣΕΠ, ο δήμος θα μπορούσε να θεσπίσει τις δικές του διαφανείς διαδικασίες επιλογής, παρότι ο νόμος δεν τις επιβάλλει. ΤΙΠΟΤΑ δεν εμποδίζει τον δήμο να γνωστοποιεί ευρέως τις κενές θέσεις, να προχωράει σε αντικειμενικές μοριοδοτήσεις ή διαγωνισμούς ή έστω να κάνει τις επιλογές του μέσω κάποιου συμβουλίου επιλογής προσωπικού αποτελούμενο από πρόσωπα υψηλού κύρους ή μέσω μιας διαπαραταξιακής επιτροπής. Αν συνέβαινε αυτό, δεν θα συζητάγαμε